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具体来看，2017年信托、券商人均薪酬呈下滑趋势，银行、保险则有不同幅度的加薪。不过信托、券商优势仍然明显，券商人均月薪达37931元，为银行（24602元）的1.5倍、保险（16243元）的2.3倍。不同公司的薪资待遇差距甚大，平均月薪前十的有1家信托、8家券商，1家银行，安信信托人均月薪达132690元，为第二名东方证券的2倍，同时保险业最高的新华保险平均月薪水平在券商中仅排倒数第三。

6、记者：问一个关于5G的问题，华为在5G方面到底有什么特别之处？不仅华为自己这么说，外界也这么说。华为似乎已经成为了5G网络的代名词。为什么 会这样？为什么华为的5G技术这么特殊？陈黎芳：华为从2009年开始研发5G，到现在为止已经累计投入了超过20亿美 金，拥有2500多项专利、在全球已经有30多个商用合同、以及发出了4万多个 基站。 可能这些数字听起来有点枯燥。我可以举一个例子，比如很多运营商都说选择 华为能节省成本。怎么节省呢，其实就是技术创新。华为5G的基站重量特别 轻、尺寸特别小，只需要一个人动手安装即可，既不需要更多的人也不用雇吊 车，更不需要封路。我们估算过，在加拿大每装一个华为5G基站，就可以节省 一万美元的成本。 另外，为什么说5G更安全呢？我们在使用3G、4G时发现了一些有风险的场景， 那我们在5G研发的一开始就有意识地在标准上、技术上下工夫。比如，在传送 过程中对数据进行加密，这种加密能力甚至可以抵抗住未来量子计算机的攻 击。再比如，我们对用户的个人数据也要进行加密保护，这就能够有效防护伪基站或者对用户位置信息非法的截取。

那时的痛苦，还包括身份证明的痛苦，因为我们是私营企业，那时没有政治地位，还赚钱，是受怀疑的。今天的痛苦，是美国打击华为的市场、商业，打击不了我们的生命；我的政治生命只有中国才能打击，美国打击不了政治生命，我也不会去美国。因此，我现在心情比较平静。

南京高科：上半年净利预增54%-68%南京高科（600064）7月25日晚间公告，预计2019年上半年实现的净利润为10.8亿元到11.8亿元，同比增长54%到68%。公司自2019年起执行新金融工具准则，因上半年资本市场有所回暖以及被投资企业经营情况总体良好，公司相关投资收益大幅增加，对当期的净利润预计影响额为10.6亿元到11.6亿元。

查阅ST华泽历年年报发现，2016年，控股股东及其关联方对ST华泽非经营性占用资金的期末余额为14.86亿元，2017年半年报显示，这一数据攀升到17.87亿元，2017年末占用余额为14.87亿元。与此同时，ST华泽在最近数月连续披露的《关于关联方占用公司资金整改进展情况的公告》显示，公司非经营性资金占用问题的解决一直未有实质性进展。

[重大投资]齐翔腾达：拟出资2.7亿元设合资公司 建设新材料尼龙66产业基地齐翔腾达（002408）7月25日晚间公告，公司近期与中国化学集团及其孙公司中国天辰就共同投资建设生产高新材料尼龙66达成一致，发起设立天辰齐翔新材料有限公司（简称“天辰齐翔”）。天辰齐翔注册资本27亿元，公司认缴注册资本2.7亿元，持股10%。天辰齐翔规划建设年产100万吨尼龙66新材料产业基地，与公司现有产业链形成协同效应，有利于优化产品结构和装置负荷，从而进一步提高公司盈利能力和市场竞争力。