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责任编辑：陈志杰来源：中央广电总台中国之声21日，港股上市公司51信用卡在浙江杭州的办公地点被警方突击调查。当天，51信用卡港股跌幅超过34%，在港交所暂停交易。当晚，杭州公安通报称，51信用卡被突击调查原因在于，今年9月以来，其委托的外包催收公司冒充国家机关，采取恐吓、滋扰等软暴力手段催收债务，涉嫌寻衅滋事。
所谓的“软技能”指的是一种思维模式。“区块链不是一个单一的信息技术，而是依托一些现有技术来实现某些新功能，并将这些技术应用到一种新的思维逻辑架构中。”金光奇这样解释道。领英中国技术副总裁王迪在接受《金融时报》采访时指出，“目前区块链是一种仍处于早期快速发展阶段的新型技术模式，它的核心是’去中心化’思维。因此这个领域的人才必须具备实际的应用开发经验和快速的学习能力。”
如果要说美中不足的话，那就是21.2%的增速相比上季的48.8%有大幅下降，被华为反超（上一季为40.9%）。但在财报中，有一项关键的指标被小米”藏起来“了，那就是国内出货量的表现。上一季的财报文章中我们提到，小米二季度在中国市场只取得了2%的同比增幅，为“华米OV”中的最低值。
对此，联合国日前向意大利外交部长发来一封长达12页的信函，表示有充分理由相信，意大利政府对难民和非政府组织船只的罚款，严重违反有关国际公约。意大利外交部长恩佐·莫维罗证实称，联合国驻日内瓦常代表处要求澄清和关注尚未经议会讨论的所谓安全法令草案。而该信函也已被转送至内政部，意大利政府将会对联合国的信件表示适当关注。
总书记讲说发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。我们在实践当中深深感受到制约发展速度和质量的就是人才，所以中国银行对人才的渴望，对人才的培养都摆在第一重要的位置。中国银行国际化人才培养的成功实践。中国银行所确定的战略目标是建设新时代全球一流银行，现在世界上前十大银行，工农中建是一二三四，我们力图讲好中行事情，讲好中行故事，做好事靠人才。我们力求全球化品牌建设，人才建设当中实施重要人才、关心人才、爱护人才、服务人才、依靠人才、凝聚人才的战略。中国银行专门出台制定了《中国银行2018-2020年人才发展规划》，对不同门类、不同条线、不同岗位、不同专业的人才做了详细划分和计划。全球化人才主要指在境外工作的人才，包括在境内从事全球化业务服务的人才。综合化人才主要还是综合经营公司的人才，包括在商业银行从事经营化管理相关工作的人才。就是分为一块在海外工作的人才，一块国内从事银行业和综合化经营公司的人才。
《每日经济新闻》记者注意到，《征求意见稿》对外资保险公司在合资寿险中的持股比例作了修订，持股比例上限从原来的50%放宽至51%。并提出外资保险公司至少有1家经营正常的保险公司作为主要股东，主要股东自取得股权之日起5年内不得转让所持有的股权。
